راهنمای محاسبه حقوق و دستمزد کارگران در سال 1405 به همراه فایل اکسل

امید ولی محمدی - اول فروردین 1405

دانلود رایگان فایل اکسل فیش حقوق و دستمزد سال 1405 به همراه کسورات بیمه و مالیات مطابق بخشنامه شورای عالی کار

salary1405.xlsx

فایل اکسل فیش حقوق و دستمزد سال 1405

در جلسه مورخ 24 اسفند شورای عالی کار با حضور وزیر تعاون و نمایندگان کارگری و کارفرمایی, با رای اکثریت تصمیمات مربوط به دستمزد سال 1405 به شرح زیر گرفته شده:

صفحه اول دستور کار

صفحه دوم دستور کار

بخشنامه افزایش حقوق و مزایای سال 1405 در 31 فروردین صادر شد. بجز حق مسکن تمامی آیتم ها همانند صورتجلسه اسفند ماه است.

دستور العمل نحوه اجرای مصوبه شورای عالی کار

 جدول افزایش حقوق و مزایای قانونی کارگران سال 1405

* حق مسکن در صورتجلسه اسفند ماه مبلغ 30.000.000 ریال تعیین شد. اما در بخشنامه مبلغ آن مشخص نشده است. به گفته وزیر کار سه میلیون تومان حق مسکن کارگران بعد از تصویب هیات دولت ابلاغ می شود.

راهنمای فایل اکسل و آموزش محاسبه حقوق و دستمزد سال 1405:

 این فایل بطور پیش فرض برای 5 پرسنل ایجاد شده است. نوع قرارداد 3 پرسنل تمام وقت و 2 پرسنل پاره وقت در نظر گرفته شده است. ردیف سوم پرسنل تمام وقت بدون سابقه در نظر گرفته شده است. بنابراین مطابق بخشنامه شورای عالی کار دارای حداقل دستمزد روزانه بدون پایه سنوات ثبت شده است. در صورت نیاز می توانید ردیف پرسنل بیشتر را ایجاد و فرمول های محاسباتی را به ردیف های جدید تعمیم دهید. مبلغ مبنای ماهیانه و مزایای قانونی شامل حق مسکن, تاهل, اولاد و خواربار بر اساس روز کارکرد محاسبه می شود. بنابراین برای پرسنل پاره وقت , مبلغ دستمزد و مزایا به نسبت روز کارکرد آنها محاسبه می شود.

تصویر فایل اکسل محاسبه حقوق و دستمزد 1405 - قسمت اول

ستون C : دستمزد روزانه سال قبل. برای پرسنل با بیش از 2 سال سابقه, این ستون در فرمول محاسبه دستمزد روزانه موثر است. برای پرسنلی که تازه استخدام شده اند این ستون صفر خواهد بود.

ستون D :

الف- دستمزد روزانه پرسنل با سابقه بیش از 1 سال بر اساس مبلغ سال قبل به این ترتیب محاسبه می شود:

دستمزد روزانه سال جدید = (دستمزد روزانه سال قبل* ضریب افزایش) + مقدار ثابت

برای مثال محاسبه دستمزد روزانه برای ردیف اول فایل اکسل نمونه با فرض دستمزد روزانه سال قبل به شرح زیر است:

6027043= (3798272* 1/45 )+519549

ب- در صورتی که کارمند دستمزد روزانه سال قبل نداشته باشد مثلا جدید استخدام شده باشد - مثل ردیف سوم فایل اکسل- دستمزد روزانه وی برابر با حداقل دستمزد روزانه اعلامی بخشنامه (5.541.850 ریال) خواهد بود. در هر صورت دستمزد روزانه کارگر نباید کمتر از این مبلغ  باشد.

ستون E: مزد پایه سنوات سال قبل. مبلغ سنوات سال قبل برای پرسنل با سابقه بیش از 1 سال در محاسبه مزد سنوات موثر است.

ستون F:

الف- این ستون بر اساس مبلغ سال قبل به این ترتیب محاسبه می شود:

مزد سنوات سال جدید = (مزد سنوات سال قبل* ضریب افزایش) + پایه سنوات

برای مثال محاسبه مزد سنوات برای ردیف اول فایل اکسل نمونه با فرض مزد سنوات روزانه سال قبل به شرح زیر است:

795200= (433471 * 1/45 )+166667

ب- اگر کارمند مزد سنوات سال قبل نداشته باشد 2 حالت را باید در نظر گرفت:

اول اینکه سنوات خدمت وی یکسال تمام شده باشد که در اینصورت مزد سنوات وی برابر با پایه سنوات گروه 1 بخشنامه یعنی 166.667 ریال خواهد بود.

از طریق این جدول می توانید مبلغ صحیح پایه سنوات را بر اساس تاریخ شروع به کار پرسنل بدست آورید:

جدول پایه سنوات تجمیعی سال 1405

دوم اینکه سنوات خدمت کارمند یکسال تمام نشده باشد که معمولا در این حالت سنوات خدمت وی برابر 0 خواهد بود.

جدول کامل پایه سنوات گروه های 1 تا 20:

جدول پایه سنوات گروه های بیست گانه

ستون G: کارکرد پرسنل بر اساس نوع قرارداد. در فایل اکسل نمونه برای مثال 2 پرسنل با کارکرد پاره وقت ثبت شده اند.

در حکم کارگزینی مبنای روز برای هر ماه  30 روز است. اما در محاسبه فیش حقوقی و محاسبه کسورات بیمه و مالیات بر حقوق روزهای کارکرد با توجه ماه 31, 30 یا 29 روزه محاسبه می شود. برای پرسنل پاره وقت  یا ساعتی مبنای روز کارکرد را بر اساس جدول زیر در نظر بگیرید:

جدول روزکارکرد پرسنل تمام وقت, پاره وقت یا ساعتی

ستون H: مزد مبنای ماهیانه شامل مجموع دستمزد روزانه و مزد سنوات روزانه ضربدر روز کارکرد

(دستمزد روزانه+پایه سنوات روزانه)*روزهای کارکرد

ستون های مزایا شامل حق مسکن, حق تاهل , حق اولاد و کمک هزینه خواربار است. حق مسکن . کمک هزینه خواربار به تمامی کارگران تعلق می گیرد. حق تاهل به تمام پرسنل متاهل (خانم یا آقا) تعلق می گیرد. این ستون های برای پرسنل پاره وقت بر اساس کارکرد قرارداد بر مبنای روز محاسبه می شود.

توجه: حق اولاد مشمول کسورات بیمه تامین اجتماعی نیست.

محاسبه دستمزد و مزایای پرسنل به همراه سایر فوق العاده ها از وظایف بخش کارگزینی است. در ابتدای هر سال طبق بخشنامه شورای عالی کار, حکم کارگزینی و قرارداد کار پرسنل صادر و مبنای محاسبه فیش حقوقی برای پرداختی ها و کسورات هر ماه قرار می گیرد.

معرفی نرم افزار منابع انسانی > معرفی نرم افزار کارگزینی

نمونه حکم کارگزینی سال 1405

ادامه راهنمای فایل اکسل حقوق و دستمزد:

ستون Q: جمع دستمزد و مزایای مشمول بیمه تامین اجتماعی.این ستون شامل مبلغ حق اولاد نیست.

ستون R: جمع دستمزد و مزایا

ستون S: مبلغ اضافه کاری . فرمول اضافه کاری:

S=((Q*219.9)*1.4)*O

S: مبلغ اضافه کاری

Q: جمع دستمزد و مزایای مشمول

O: ساعت اضافه کاری

تصویر فایل اکسل محاسبه حقوق و دستمزد کارگران برای سال 1405 - قسمت دوم

ستون T: کسر کار . فرمول محاسبه کسر کار کارگر:

T=(P /  (7/33))*(Q/G)

T: مبلغ کسر کار

P:ساعت کسر کار

Q: جمع حقوق و مزایا

G: روز کارکرد (عدد 31 , 30 یا کمتر مطابق جدول شماره 1)

ستون U: مبلغ مالیات:

محاسبه مبلغ مالیات از فروردین 1404 تغییر کرده و نحوه محاسبه آن به صورت یک فرمول در یک ستون اکسل قابل پیاده سازی نیست.

با توجه به پیچیدگی محاسبه مبلغ مالیات بر حقوق و نیز اینکه مبلغ مالیات توسط سامانه مالیات بر حقوق محاسبه می شود, پیشنهاد می شود مبلغ آنرا پس از محاسبه توسط سامانه در فیش حقوقی وارد کنید.

همچنین می توانید از طریق لینک زیر نحوه محاسبه مبلغ مالیات بر حقوق را بدست آورید:

در فروردین 1404 نحوه محاسبات جدید برای مالیات حقوق و دستمزد و فرمت فایل آن اعلام شد نحوه محاسبات جدید مالیات حقوق و دستمزد طبق قانون بودجه سال 1404

در هر صورت در فرمت جدید فایل مالیات بر حقوق سامانه دارایی, فیلدی برای معرفی مالیات محاسبه شده وجود ندارد و مبلغ مالیات را سامانه دارایی بر اساس فیلدهای پرداختی محاسبه می کند. البته لازم به ذکر است حداقل حقوق و دستمزد معاف از مالیات بوده و حتی ممکن است مبالغ بالاتر تا سقف40 میلیون تومان نیز شامل مالیات صفر شود.

 

ستون V: کسر بیمه سهم کارگر

فرمول محاسبه بیمه سهم کارگر: 7 % جمع حقوق و مزایای مشمول به عنوات کسورات بیمه سهم کارگر است.

X=((Q + S)*7) / 100

X: بیمه سهم کارگر

Q:جمع کل مزایای مشمول (جمع کل حقوق و مزایا بدون حق اولاد)

S: اضافه کاری ( + سایر پرداختی های مشمول)

ستون W: مبلغ قابل پرداخت در فیش حقوقی پس از کسر کسورات

دریافت و ثبت کارکرد پرسنل, ثبت وام ,صدوق پس انداز, محاسبه پرداختی ها و کسورات فیش حقوقی,  ایجاد لیست بیمه تامین اجتماعی و لیست مالیات بر حقوق پرسنل از جمله امور مربوط به حقوق و دستمزد پرسنل است.

معرفی نرم افزار منابع انسانی > معرفی نرم افزار حقوق و دستمزد

نمونه فیش حقوقی سال 1405

سوال های مرتبط:

حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال 1405 چقدر است؟ 5.541.850  تومان

پایه سنوات سال 1405 چقدر است؟ 16.666 تومان (166.667  ریال )

ضریب افزایش حقوق و دستمزد سال 1405 چقدر است؟ 45 درصد

آیا حق تاهل شامل کسورات بیمه است؟ بله

آیا حق تاهل شامل کارگران خانم هم هست؟ بله

حق اولاد در سال 1405 چقدر است؟ 1.662.555  تومان

حق مسکن سال 1405 چقدر است؟ 3.000.000 تومان

حق بن و خواربار سال 1405 چقدر است؟ 2.200.000 تومان

سقف معافیت مالیات بر حقوق چقدر است؟ تا 40.000.000 تومان معاف از مالیات است.

جدول نرخ مالیات برای سال 1405

توجه مهم: محاسبه مالیات بر حقوق همانند گذشته نیست و به تفکیک مجموع مالیات دستمزد و حقوق ثابت و مالیات آیتم های رفاهی و انگیزشی به تناسب و بر اساس قانون بودجه سال 1404 محاسبه می شود.

نحوه محاسبات جدید مالیات حقوق و دستمزد طبق قانون بودجه سال 1404

موضوعات مرتبط

حداقل حقوق و دستمزد سال 1405

جدول پایه سنوات گروه های بیست گانه سال 1405

جزئیات حقوق و دستمزد سال 1405

محاسبه حقوق و دستمزد با فایل اکسل

دانلود فایل اکسل فیش حقوقی 1405

جدول مالیات بر حقوق سال 1405

اکسل حقوق و دستمزد رایگان

دانلود رایگان اکسل حقوق و دستمزد 1405

آموزش محاسبه حقوق و دستمزد 1405

خدمات پشتیبانی

رضایتنامه ها

تماس با ما

مجموعه نرم افزار منابع انسانی

مجموعه اتوماسیون اداری

مجموعه خرید فروش و انبارداری